Colección SciELO Chile

Departamento Gestión de Conocimiento, Monitoreo y Prospección
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Apellido ACOSTA-ANTOGNONI
Nombre HEDY
ID 5494666
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¿Quieres unificar este perfil a otros que correspondan al mismo autor? Recuerda, la unificación de perfiles permite colapsar las publicaciones, asociadas a distintas firmas, en una única firma llamada "base".
Esta operación no elimina las firmas de autor originales de una publicación. Tampoco altera otras bases de datos que no sean DataCiencia.

  • Paso 1: Pincha el botón de "Unificar Perfiles"
    • - Verás un listado de firmas en las cuales coincide el primer apellido y la primera letra del nombre. Costado izquierdo de la pantalla ("Sugerencias").
    • - Ese listado está acompañado de información sobre algunas publicaciones y afiliaciones.
  • Paso 2: Selecciona una firma como "Base". Escoge aquella firma más completa.
    • - Esta firma agrupará las publicaciones de las otras firmas.
    • - Por defecto, la primera firma del listado es la que contiene más publicaciones.
  • Paso 3: Selecciona una o varias firmas como "Agrupar".
    • - Las publicaciones y afiliaciones de estas firmas se añadirán a la firma base.
  • Paso 4: Ingresa tu correo electrónico.
    • - Este es un método de validación obligatorio.
    • - Solo una solicitud por correo electrónico.
  • Paso 5: Pincha el botón "Enviar solicitud".
    • - Recibirás un correo por tu solicitud la cual estará pendiente de evaluación.
    • - Recibirás un segundo correo cuando tu solicitud sea procesada de forma completa, parcial, o rechazada.

* ¿Por qué es necesario unificar perfiles? Muchas veces las publicaciones vienen desde el origen (WoS, Scopus o SciELO) vinculadas a distintas firmas de autor a pesar de corresponder a las mismas personas.


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SUGERENCIAS

Acosta-Antognoni, Hedy Autor ID: 8487859 ver autor

Articulos ( 2 en total )

● A meta-analytic examination of the association between vertical and horizontal trust and the in-role, extra-role, and organizational levels of performance Un examen meta-analítico de la asociación entre confianza vertical y horizontal y los niveles de desempeño intra-rol, extra-rol y organizacional, 2025

● Burnout Assessment Tool: a reliability generalisation meta-analysis, 2025

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad de Talca

Acosta-Antognoni, Hedy Autor ID: 3805497 ver autor

Articulos ( 1 en total )

● Self-regulation learning and general self-efficacy and their relation with academic goals in university students Relación de autorregulación del aprendizaje y autoeficacia general con las metas académicas de estudiantes universitarios, 2019

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad de Talca

Acosta, Hernán Autor ID: 3819952 ver autor

Articulos ( 1 en total )

● Rehabilitación de maxilares clases I y II de Kennedy mediante prótesis removibles, 2017

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad San Sebastián

Acosta, H. Autor ID: 4090645 ver autor

Articulos ( 1 en total )

● Modifications in removable partial dentures design looking for better aesthetic results Modificaciones de diseño protésico para mejorar estética en prótesis parcial removible metálica, 2013

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad San Sebastián

Acosta Antognoni, Hedy Autor ID: 5467413 ver autor

Articulos ( 1 en total )

● Liderazgo transformacional: su impacto en la confianza organizacional, work engagement y desempeño laboral en trabajadores millennials en Chile, 2021

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad de Talca

Acosta-Antognoni, Hedy Autor ID: 8028853 ver autor

Articulos ( 1 en total )

● Sources of trust in the healthcare context. A multilevel relationship with work engagement and organisational outcomes, 2024

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad de Talca

Acosta-Antognoni, Hedy Autor ID: 8160772 ver autor

Articulos ( 1 en total )

● THE CHILEAN PUBLIC SECTOR: A HEALTHY AND RESILIENT ORGANIZATION. ADAPTATION AND VALIDATION OF THE HEROCHECK PUBLIC INSTRUMENT WITH A GENDER PERSPECTIVE, 2024

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad de Talca

Acosta-Antognoni, Hedy Autor ID: 8359024 ver autor

Articulos ( 1 en total )

● The Role of Organizational Justice in the Healthcare Context: How to Improve Job Performance through Horizontal Trust and the Resilience of Work Teams, 2025

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad de Talca

Acosta-Antognoni, Hedy Autor ID: 8402630 ver autor

Articulos ( 1 en total )

● Character Strengths-Based Interventions and Their Efficacy Related to Work Engagement and Job Performance: a Meta-Analysis, 2025

Afiliaciones ( 1 en total )

● Universidad de Talca

ÁREA DE TRABAJO

FIRMA SELECCIONADA COMO BASE

Acosta-Antognoni, Hedy Autor ID: 5494666 ver autor

Articulos ( 8 en total, se muestran 3 )

● Basic Psychological Needs at Work: Their Relationship with Psychological Well-Being and Healthy Organisational Outcomes with a Gender Perspective, 2022

● Design and validation of a scale of communicative and social skill for children Diseño y validación de una escala de competencia comunicativa y social para niños, 2008

● Positive Interventions in Positive Organizations, 2013

Afiliaciones ( 6 en total, se muestran 3 )

● Univ Jaume 1

● Universidad Adolfo Ibáñez

● Universidad de Talca

FIRMAS SELECCIONADAS PARA AGRUPAR










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