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Colección SciELO Chile

Intervention for supervisors, based on social skills and leadership, in order to improve organizational climate perception and organizational performance outcomes

Indexado

WoS	WOS:000401060400011
Scopus	SCOPUS_ID:85017558806

DOI

10.1108/JOCM-10-2016-0205

Año

2017

Tipo

artículo de investigación

Citas Totales

Autores Afiliación Chile

Instituciones Chile

% Participación
Internacional

Autores
Afiliación Extranjera

Instituciones
Extranjeras

Abstract

Originality/value - The overall objective of this research was to analyze the effectiveness of an intervention aimed at direct supervisors, on the basis of social skills and transformational/transactional leadership, in order to improve OC perception and objective outcomes of organizational performance.

Revista

Revista	ISSN
Journal Of Organizational Change Management	0953-4814

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Disciplinas de Investigación

WOS
Management

Scopus
Management Of Technology And Innovation
Strategy And Management
Organizational Behavior And Human Resource Management
Decision Sciences (All)

SciELO
Sin Disciplinas

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Publicaciones WoS (Ediciones: ISSHP, ISTP, AHCI, SSCI, SCI), Scopus, SciELO Chile.

Colaboración Institucional

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Autores - Afiliación

Ord.	Autor	Género	Institución - País
1	Adrian Cuadra-Peralta, Alejandro	Hombre	Universidad de Tarapacá - Chile
2	Beatriz Veloso-Besio, Constanza	Mujer	Universidad de Tarapacá - Chile UNIV COMPLUTENSE MADRID - España Universidad Complutense de Madrid - España
3	Iribaren, Jose	Hombre	Universidad de Tarapacá - Chile
4	Pinto, Rodrigo	Hombre	Universidad de Tarapacá - Chile

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Origen de Citas Identificadas

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Citas identificadas: Las citas provienen de documentos incluidos en la base de datos de DATACIENCIA

Citas Identificadas: 30.0 %
Citas No-identificadas: 70.0 %

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