RESUMEN La pregunta guía del artículo es ¿cómo se expresa la precariedad subjetiva laboral en las trayectorias biográficas individuales y colectivas de temporeras adultas nacionales de la fruticultura en Chile?, comprendiendo las biografías desde las perspectivas laboral, personal y familiar. La metodología fue de carácter cualitativo, realizándose entrevistas en profundidad a temporeras rurales de las regiones del Maule y O´Higgins. Los análisis están focalizados en los relatos de 10 trabajadoras chilenas con hijos/as, el que se organizó en 5 categorías: 1) trayectorias laborales y vínculo con itinerarios familiares; 2) trayectorias atravesadas por el cuidado; 3) invisibilización y escasez de reconocimiento; 4) humillación, agravio y malestar; y 5) normalización de la desprotección laboral. Concluimos que la precariedad subjetiva se expresa en agravio social, percepción de injusticia y malestar emocional, derivado de las experiencias de precariedad en las condiciones objetivas de trabajo -inestabilidad, pago a destajo, estancamiento de montos del “trato”, magras condiciones ambientales y sanitarias, y hostilidad de jefaturas-, por lo que ambas dimensiones -estar y sentir- conforman la experiencia laboral frágil. La falta de reconocimiento social que trasciende lo laboral, la adaptación como expresión de violencia simbólica y la sobrecarga reproductiva, profundizan la normalización de la precariedad expandida a la totalidad de la vida.