Resumen: El principal objetivo del presente estudio fue validar un cuestionario orientado a medir la innovación organizacional en empresas maquiladoras. Por medio de una metodología cuantitativa con un diseño no experimental, se propuso un instrumento de medición con tres tipos de innovación organizacional: innovación de gestión, innovación comercial e innovación de procesos. Estos elementos fueron medidos a través de 17 indicadores. El cuestionario fue administrado en una muestra conformada por 139 empleados que ocupaban puestos administrativos y gerenciales en 12 empresas maquiladoras ubicadas en Ciudad Obregón, México. Los resultados mostraron valores favorables en las pruebas V de Aiken, en el análisis factorial exploratorio, en la varianza promedio extraída y en el criterio Fornell-Larcker. Se concluye que los indicadores del cuestionario propuesto cumplen con la validez de contenido, constructo, convergente y discriminante, lo cual denota una validez inicial adecuada para medir la innovación organizacional en empresas maquiladoras.