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Calidad de Vida en el Trabajo y Condiciones de Trabajo, en Auxiliares de Esterilización
Indexado
SciELO S0718-24492013000300007
DOI 10.4067/S0718-24492013000300007
Año 2013
Tipo artículo de investigación

Citas Totales

Autores Afiliación Chile

Instituciones Chile

% Participación
Internacional

Autores
Afiliación Extranjera

Instituciones
Extranjeras


Abstract



Evaluar el conjunto de factores relativos a las condiciones del trabajo que pueden tener repercusiones sobre la salud y la calidad de vida en el trabajo de las auxiliares de esterilización. Se realizó un estudio transversal y analítico, se aplicó el instrumento CVT-GOHISALO (Instrumento para evaluar calidad de vida en el trabajo), el cual mide calidad de vida en el trabajo y el método LEST (Laboratoire de Economie et Sociologie du Travail) de evaluación global ergonómica de las condiciones de trabajo; para el análisis de los datos se utilizó el programa estadístico SPSS 18 y el software online para ergonomía del trabajo de la Universidad Politécnica de Valencia. En la dimensión soporte institucional para el trabajo, las auxiliares de esterilización no visualizan oportunidades de progreso en el puesto o función que desempeñan; en la dimensión seguridad en el trabajo, sienten injusticias en las oportunidades de ascenso al interior de la institución; en la dimensión integración al puesto de trabajo, están motivadas para superar retos y muy dispuestas a ser líderes; en la dimensión satisfacción por el trabajo, suelen ser comprometidas con la misión de la institución; en la dimensión del bienestar logrado a través del trabajo, perciben riesgo en la salud física y mental; en la dimensión de desarrollo personal, son optimistas y de trato amable; en la dimensión administración de tiempo libre, cumplen plenamente con su horario y las tareas encomendadas sin menoscabo de sus compromisos personales y sociales. La condición de trabajo en cuanto a postura, manipulación de equipo quirúrgico y herramientas presenta riesgo inminente de fatiga. Las auxiliares de esterilización muestran una serie de percepciones subjetivas que reflejan una realidad de su medio laboral, que deberían inducir a la jefatura en la toma de decisiones en pro de mejorar los procesos de trabajo y de esta manera disminuir los factores de riesgos que se evidencian en este estudio, los cuales podrían producir enfermedades físicas y mentales si no se corrigen a tiempo.

Revista



Revista ISSN
Ciencia & Trabajo 0718-2449

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Public, Environmental & Occupational Health
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Colaboración Institucional



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Autores - Afiliación



Ord. Autor Género Institución - País
Delgado, Diemen - Clinica Rio Blanco - Chile
Aguilera, María de los Ángeles Mujer Universidad de Guadalajara - México
Delgado, Fabián - Clínica del Trabajador - Ecuador
Cano, Irma Mujer Universidad Científica del Sur - Perú
Ramírez, Óscar Hombre Universidad Científica del Sur - Perú

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Financiamiento



Fuente
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Agradecimientos



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