La presente investigación se enmarca en un análisis crítico al modelo de relaciones laborales existentes en las sociedades que se adscriben a una economía de mercado, aludiéndose a los fundamentos ideológicos de la regulación del trabajo en tal escenario. En este contexto, el estudio aborda las funciones del Derecho del Trabajo y la construcción de las relaciones de poder/contrapoder en las relaciones laborales, destacando la importancia de la centralidad o no centralidad del trabajo en una sociedad democrática. Finalmente se realizan reflexiones sobre el rol modelador del Derecho del Trabajo en nuestro país.